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根據網路人力銀行調查顯示，有高達87.9%的上班族曾向公司提出離職，不過其中超過75.7%的上班族，離職面談時不會說出真心話，66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因、54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌。而提出離職的方式，大多數選擇「口頭提出而已」（60.9%），或是「有正式書面辭呈」（49.7%）。
根據yes123求職網調查指出，高達87.9%的人曾有過「向公司提出離職」的經驗，但可能不知如何開口，甚至覺得壓力大，有超過75.7%的上班族，並不會老實跟主管、老闆說出內心真正離職的理由。
調查也顯示，其中有66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因，54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌；不過，在應徵新工作面試時，有65%的人會「選擇性透露」真正的離職理由，但是仍有27%還是不會透露真正原因，只有8%的人會完整透露。
整體而言，上班族提出離職的方式大多選擇「口頭提出而已」（60.9%），其次是「有正式書面辭呈」（49.7%），較少數是「透過電子郵件」（23.7%），或者「透過簡訊」（15.4%）。
此外，仍有73.1%的上班族對於「向公司提出離職」這件事情，心中覺得「有困難」，且提出離職要求後，公司若沒有採取任何慰留動作，有46%的上班族透露「會有失落感」，覺得自己並不受重視，沒有被當成公司內部重要人才。
這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部情趣眼罩分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。
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（中央社記者李宇政台北5日電）台北世界大學運動會明年8月登場，跆拳道是競賽種類之一，目前公告包含對打和品勢兩個項目，中華民國跆拳道協會理事長許安進今天表示，積極爭取增加團體賽項目。
第2屆九太盃跆拳道團體賽9、10日在台北體育館進行，許安進在賽前記者會表示，上屆光州世大運跆拳道就有團體賽，中華女團的莊佳佳、林宜青、黃韻文、黃冠錡合力踢銅。
而第1屆九太盃跆拳道團體賽於去年12月在新竹市舉行，許安進說，「去年開始就在為台北世大運準備，跆拳道是我們強項，已經準備好了，希望能為台灣增添獎牌。」
中華跆協副理事長沈會承也宣布，捐新台幣20萬元鼓勵金給世大運培訓隊，為他們加油打氣，也期許九太盃未來朝國際賽邁進。
?strong>情趣電動按摩棒槌推薦逃矿w育署競技運動組長洪志昌表示，雖然台北世大運跆拳道還沒正式公布增加團體賽項目，但這次九太盃，也可以說是台北世大運的暖身賽。1051205
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